Миссия и цели компании

KSP Steel – это первый производитель в Казахстане стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли с полным циклом производства (от сырья до готовой продукции).

Наша миссия – обеспечение нефтедобывающих, разведочно-геологических и машиностроительных компаний качественной трубной продукцией отечественного производства. Сделав ставку на использование инновационных технологий, мы стремимся внести свой вклад в укрепление и наращивание производственного и экономического потенциала страны.

Наша цель – добиться признания ТОО «KSP Steel» в качестве надежного, открытого и постоянного партнера, способного удовлетворить и превзойти ожидания потребителя

Политика в области качества 

Политика Товарищества с ограниченной ответственностью «KSPSteel» («КейЭсПи Стил» )в области качества направлена на выполнение требований заказчиков, обеспечение удовлетворения их потребностей, ожиданий и формирование у них доверия к нашей продукции посредством строгого соблюдения установленных требований.

Наша компания ценит своих заказчиков. Для этого мы создали и внедрили систему менеджмента качества и берем на себя обязательства поддерживать ее соответствие установленным требованиям и постоянно повышать ее результативность.

Настоящая политика, базирующаяся на принципах менеджмента в рамках нашей организации, является областью ответственности руководства Товарищества с ограниченной ответственностью «KSP Steel» («КейЭсПи Стил») что гарантирует достижение целей в области качества путём:

1. Использования соответствующих производственных процессов.
2. Освоения новых и совершенствования существующих технологий производства.
3. Обеспечения ресурсами.
4. Оценки результативности и эффективности производственных процессов.
5. Предупреждения повторения несоответствий и исключения причин их появления.
6. Выполнения требований и постоянного улучшения результативности системы менеджмента качества.
7. Анализа удовлетворенности потребителей.
8. Взаимовыгодных сотрудничеств между всеми заинтересованными сторонами - заказчиками, поставщиками, своими сотрудниками, представителями надзорных и контролирующих организаций, на основе доверия и партнерства.
9. Регулярного повышения компетентности персонала.
10. Оценивания рисков и планирования действий по уменьшению их нежелательного влияния

    С целью обеспечения качества, управленческий персонал разрабатывает и внедряет четкую документированную информацию, в соответствии с которой каждый сотрудник работает четко и слаженно. Весь персонал компании вовлечен в процесс эффективного поддержания системы, понимает цель своей работы. Мнение каждого сотрудника учитывается в работе системы качества.

    Товарищество с ограниченной ответственностью «KSP Steel» («КейЭсПи Стил») регулярно осуществляет мониторинг и анализирует деловую среду, что позволяет эффективно реагировать на любые изменения внешней и внутренней среды организации, своевременно принимать решения по этим изменениям, поддерживать и улучшать свою деятельность. Планирование качества на долгосрочной основе с учетом постоянного его повышения, и в сочетании с оперативными действиями дает возможность предприятию быть в своей сфере лидером в области качества.

Высшее руководство берет на себя обязательства по соблюдению требований системы менеджмента качества, доведение настоящей политики до сотрудников компании и ее выполнение.