КОРПОРАТИВНЫЙ ФОНД UNIVERSITY MEDICAL CENTER
info О нас:

Корпоративный фонд «University Medical Center» был учрежден в соответствии с решением Попечительского совета Автономной организации образования «Назарбаев Университет» от 20 сентября 2015 г.

UMC, с общей мощностью 856 стационарных коек и 500 амбулаторно-поликлинических посещений в смену, объединяет в себе три инновационных медицинских центра: Республиканский диагностический центр (РДЦ), Национальный научный центр материнства и детства (ННЦМД) и Национальный центр детской реабилитации (НЦДР).

В 2016 UMC учредил Кызылординский филиал, а также в 2017 году в состав UMC вошел Национальный научный центр онкологии и трансплантологии (ННЦОТ). Однако, в начале 2019 г. ННЦОТ был на законных основаниях передан в ведение Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

До момента вхождения в единый кластер, медицинские организации успешно выполнили поставленные перед ними задачи по трансферту инноваций в регионы страны, внедрению передовых медицинских технологий и международно-признанных стандартов качества и безопасности медицинской помощи (Joint Commission International).

Являясь частью интегрированной академической системы здравоохранения Назарбаев Университет, Корпоративный фонд “University Medical Center” привлекает иностранных специалистов «менторов» и организовывает международные мастер-классы на территории своих клиник для создания конкурентоспособного поколения медицинского персонала, разработки современных протоколов диагностики и лечения редких, тяжелых и запущенных форм заболеваний, а также совершенствования качества медицинской помощи.

Корпоративный фонд “University Medical Center” уделяет особое внимание в вопросе соблюдения требований международных стандартов качества и безопасности медицинской помощи Joint Commission International, в том числе путем использования методологий постоянного совершенствования качества, повышения квалификации медицинского персонала в ведущих медицинских организациях мира, внедрения пациент-ориентированной системы оказания медицинской помощи на основе рекомендаций менторов из Швейцарии в области госпитального сервиса.

Структура UMC сформирована централизованным корпоративным центром и 3 медицинскими центрами с сильной вертикалью управления в следующих функциональных направлениях: финансы, кадровые назначения, закупки.

UMC является частью интегрированной академической системы здравоохранения Назарбаев Университета (NU Medicine).

NU Medicine был создан Назарбаев Университетом основываясь на международных стандартах и в сотрудничестве со Школой медицины Университета Питтсбурга (UPSOM) и его медицинским центром (UPMC).

С целью осуществления данной совместной деятельности между UMC, Школой медицины НУ (NUSOM) и Центром наук о жизни (CLS) заключен Меморандум о сотрудничестве по развитию интеграции клинической, образовательной и научно-исследовательской деятельности.

Цель системы состоит в продвижении здравоохранения Казахстана через интеграцию клинической, образовательной и научно-исследовательской деятельности. Эта интеграция имеет огромные преимущества, она будет способствовать предоставлению современного медицинского образования и повышению стандартов здравоохранения, ориентированных на пациента и его семью, в Центрах UMC.

Вакансии компании

Повар
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от ₸ Откликнуться
Бармен / Bartender
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от ₸ Откликнуться
Менеджер-консультант Контакт-центра (оператор Call center)
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от ₸ Откликнуться
Главный менеджер Департамента по корпоративным и операционным вопросам
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 220000 ₸ Откликнуться
Врач эксперт Отдела экспертизы медицинской помощи
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 200000 ₸ Откликнуться
Менеджер Департамента анализа и автоматизации бизнес-процессов
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 220000 ₸ Откликнуться
Медицинский координатор в Medical Assistance
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 200000 ₸ Откликнуться
Менеджер (по сопровождению информационных систем)
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 200000 ₸ Откликнуться
Главный менеджер (Департамент науки и образования)
  • Опыт работы: не требуется
  • Полная занятость
  • График: 5/2
  • Рабочие часы: 8
  • Формат работы: разъездной
от 240000 ₸ Откликнуться
События:
На данный момент ничего не размещено

Вы здесь работаете? Зарегистрируйтесь и загрузите ваши события

Статьи:
На данный момент ничего не размещено

Вы здесь работаете? Зарегистрируйтесь и загрузите ваши статьи Вы