В КОМПАНИИ РАБОТАЕТ БОЛЕЕ 800 ВЫСОКОКЛАССНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ

Основная часть персонала — это специалисты железнодорожного транспорта (инженера по эксплуатации железных дорог, технические инженера, машинисты, помощники машинистов тепловозов, дежурные по станции, составители поездов, приемосдатчики грузов, операторы, осмотрщики вагонов, слесаря-ремонтники).

В Компании установлена хорошо зарекомендовавшая себя система социального партнерства руководства и сотрудников.

Трудовые и социально-экономические и профессиональные отношения регулируются коллективным договором, предусматривающим гарантии социальной защищенности.

Разработанный в ТОО «Болат-Жол» социально-экономический пакет включает социальные льготы, гарантии и выплаты для категории работников Компании. Это материальные виды поощрения (премии, персональные надбавки, единовременные вознаграждения, социальные выплаты) и беспроцентные ссуды.

В Компании проводится обязательная подготовка и повышение квалификации инженерно-технического и руководящего состава, для всего персонала открыт учебный центр с технически обустроенными аудиториями, созданы возможности для профессионального роста персонала Компании.

В ходе реализации социальных программ ТОО «Болат-Жол» уделяет большое внимание содержанию и развитию объектов социальной сферы. Значительно улучшается материальная база для занятия спортом и укрепления здоровья работников компании.