Описание вакансии Кассир (город Караганда)

У Вас совсем нет опыта работы, но есть огромное желание начать свою карьеру в крупнейшем Банке страны?

Откликайтесь скорее! Мы научим Вас всем тонкостям кассовой работы и поможем стать отличным специалистом нашего Банка.

От Вас требуется:

• Образование высшее / средне специальное
• Умение быстро обучаться и запоминать новую информацию
• Энергичность и высокая работоспособность
• Внимательность к деталям
• Честность и ответственность

Мы предлагаем:

• Уникальную программу обучения за счет Банка
• Привлекательную оплату: стабильный оклад и ежемесячные бонусы по показателям работы
• Комфортные условия и хорошо оборудованное рабочее место
• Работу в команде профессионалов
• Поддержку опытного наставника на каждом этапе вашей карьеры

• Зарплата: Не указана
• Город: Караганда
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Алия Алимбекова aliyaal2@halykbank.kz

Информация о компании

• Название: АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
• БИН:
• Сайт: https://halykbank.kz/
• Описание:

  АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 97 лет

  
  

  Миссия и ценности группы

  
  

  Миссией Группы по-прежнему является предоставление в Казахстане и ряде других стран услуг на всех сегментах финансового рынка (банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом), на уровне международных стандартов, обеспечивая тем самым сохранность, эффективное размещение и преумножение средств клиентов и акционеров

  
  

  Карьера в банке

  
  

  Halyk Bank – уникальный партнер вашего успеха! Здесь тысячи возможностей. Постройте карьеру вместе с Halyk!

  

  • Социальный пакет
  • Возможность обучения и повышения квалификации.
  • Долевое участие Банка в оплате за обучение работников по программам МВА/Магистратуры и профессиональной сертификации.
  • Поддержка в связи с личными событиями.

  

  • Обучение и развитие персонала
  • Профессиональное развитие работников проходит в форме обучающих тренингов как внутри офиса компании силами внутренних бизнес тренеров, так и в виде дистанционных курсов на корпоративном портале. Банк также принимает долевое участие в оплате обучения работников.

  

  • Корпоративная культура
  • Вы сможете найти единомышленников и получить поддержку в рабочих вопросах, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и спортивно‑оздоровительных мероприятиях для работников Банка.

  

  • Поддержка инициатив работников
  • Идея работников – ценная информация для Банка, поэтому любая инициатива рассматривается и лучшие идеи реализуются. Для всех работников разработана система мотивации, оценивающая качество и результат работы. В Банке действуют программы признания достижений работников, а также поощрение работников за выслугу лет.