Кассир (город Караганда)
smarter
Описание вакансии Кассир (город Караганда)

У Вас совсем нет опыта работы, но есть огромное желание начать свою карьеру в крупнейшем Банке страны?


Откликайтесь скорее! Мы научим Вас всем тонкостям кассовой работы и поможем стать отличным специалистом нашего Банка.


От Вас требуется:

  • Образование высшее / средне специальное
  • Умение быстро обучаться и запоминать новую информацию
  • Энергичность и высокая работоспособность
  • Внимательность к деталям
  • Честность и ответственность


Мы предлагаем:

  • Уникальную программу обучения за счет Банка
  • Привлекательную оплату: стабильный оклад и ежемесячные бонусы по показателям работы
  • Комфортные условия и хорошо оборудованное рабочее место
  • Работу в команде профессионалов
  • Поддержку опытного наставника на каждом этапе вашей карьеры


  • Зарплата: Не указана
  • Город: Караганда
  • Адрес: Не указан
  • Координаты: Не указаны
  • Наличие авто: Нет
  • Удаленная работа: Нет
  • Пол: Не указан
  • Опыт: Не указан
  • Занятость: Полная
  • Налоги: Не указаны
  • Минимум GPA: Не указаны

  • Контакты
  • Алия Алимбекова aliyaal2@halykbank.kz
Информация о компании
  • Название: АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
  • БИН:
  • Сайт: https://halykbank.kz/
  • Описание:

    АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 97 лет


    Миссия и ценности группы


    Миссией Группы по-прежнему является предоставление в Казахстане и ряде других стран услуг на всех сегментах финансового рынка (банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом), на уровне международных стандартов, обеспечивая тем самым сохранность, эффективное размещение и преумножение средств клиентов и акционеров


    Карьера в банке


    Halyk Bank – уникальный партнер вашего успеха! Здесь тысячи возможностей. Постройте карьеру вместе с Halyk!

    • Социальный пакет
    • Возможность обучения и повышения квалификации.
    • Долевое участие Банка в оплате за обучение работников по программам МВА/Магистратуры и профессиональной сертификации.
    • Поддержка в связи с личными событиями.

    • Обучение и развитие персонала
    • Профессиональное развитие работников проходит в форме обучающих тренингов как внутри офиса компании силами внутренних бизнес тренеров, так и в виде дистанционных курсов на корпоративном портале. Банк также принимает долевое участие в оплате обучения работников.

    • Корпоративная культура
    • Вы сможете найти единомышленников и получить поддержку в рабочих вопросах, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и спортивно‑оздоровительных мероприятиях для работников Банка.

    • Поддержка инициатив работников
    • Идея работников – ценная информация для Банка, поэтому любая инициатива рассматривается и лучшие идеи реализуются. Для всех работников разработана система мотивации, оценивающая качество и результат работы. В Банке действуют программы признания достижений работников, а также поощрение работников за выслугу лет.