Описание вакансии Менеджер по продажам

Хотите работать в стабильной компании?

• Если вы любите общение с людьми;
• Вы постоянно о ком то заботитесь;
• Для Вас "человек" не пустое слово;
• Приходите к нам, мы работаем на рынке РК более 13лет!
• Большая база оптовых клиентов в которыми нужно работать;
• Большая рождаемость за последнее десятилетие создает большой спрос на детскую одежду, которую мы производим и продаем оптом по странам СНГ.

Задача 2022-2023 годов увеличение доли рынка РФ и Белоруссии.

Мы делим менеджеров на два условных типа: "Охотники" и " Фермеры".

Задача "Охотников" - находить и привлекать новых клиентов и первая продажа, т.е. заключение сделки с клиентов о том, что он согласен работать с нашей компанией,

Задача "Фермеров" - работа с существующей базой клиентов, увеличение среднего чека, увеличение объемов продаж и выручки.

Приглашаем менеджеров для работы в обоих направлениях. В описании вакансии будут отметки О и Ф, по которым можно будет понять какие цели, обязанности и результаты работы мы ожидаем от того или иного менеджера.

Цели:

• Увеличение существующей базы клиентов, привлечение новых клиентов (О);
• Повышение скорости и качества обслуживания существующих клиентов (Ф);
• Увеличение географии работы компании(О);
• Растущий объем продаж и прибыли компании(Ф);

Должностные обязанности:

- Прием телефонных звонков, переговоры с клиентами по телефону (О, Ф);

- Поиск и привлечение новых клиентов(О);

- Работа с существующими клиентами, выезды на встреч, прием звонков, заключение новых сделок, обработка заявок(Ф):

- Выявление проблем клиентов, спроса на те или иные товары и услуги компании(О, Ф);

- Презентация новых товаров(О, Ф);

- Работа с возражениями, убеждение людей(О, Ф);

- Заключение долгосрочных сделок(О, Ф);

Требования:

-Способность к общению, интерес к сфере человеческих взаимоотношений;

-Навыки работы с людьми, способность убеждать людей, понимание смысла и миссии компании, способность доносить до других людей ценность того что мы предоставляем;

-Способность быть "неадекватным", чтобы достигать своих целей;

-Работа в системе 1С, в программах типа Excel, Word и другие;

-Навыки работы в CRM системе;

-Умение добиваться результатов и решать возникающие задачи;

-Необходимо иметь мотивацию на уровне "Интерес к делу" и/или "Долг";

Условия:

- 5-дневная рабочая неделя;

- Оплачиваемый отпуск, больничные, декретные;

- Постоянное повышение квалификации, обучение профессии и новых навыкам;

- Полностью официальное трудоустройство;

- Оклад + бонусы по KPI и по достигнутым целям;

Ключевые показатели эффективности по которым оценивается продуктивность сотрудника:

- Количество новых клиентов;

- Средний чек;

- Количество повторных сделок с клиентами;

- Объем выручки;

- Объем валового дохода;

При выплате бонусов учитываются:

-Ответственность сотрудника;

-Дисциплина работы;

-Квалификация сотрудника;

-Лояльность к компании;

Самым талантливым и способным гарантируем карьерный рост.

• Зарплата: 200000 - 1200000
• Город: Алматы
• Адрес: Ул. Ислама Каримова, 164
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Жалгасбай Оразымбетов coreenergyasia@mail.ru

Информация о компании

• Название: ТОО "Core Energy Asia (Кор Энерджи Азия)
• БИН:
• Сайт:
• Описание:

  ТОО Core Energy Asia

  ТОО "Core Energy Asia (Кор Энерджи Азия)" многопрофильная компания организованная 19 августа 2010 года.

  
  

  В компании одни из самых крупных направлений:

  
  

  Оптовые продажи бытового и промышленного оборудования по очистке воды TM "AQUAVIT";

  Имеем офисы продаж и склад в г. Ташкент, Узбекистан.

  В планах охватить большое количество стран и городов.

  
  

  Сотрудники - самый ценный ресурс компании. Отдел Маркетинга и Продаж - наши добытчики.

  Мы ценим наших сотрудников поэтому предоставляем хорошие возможности работы в нашем коллективе:

  
  

  - комфортабельный офис в доступном месте;

  - служебные телефоны и номера;

  - служебные авто;

  - оплачиваемые больничные;

  - регулярные отпуска;

  - обучение за счет работодателя;

  - премия "здоровье";

  - безвозмездная материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

  - беспроцентный финзайм для продуктивных и успешных сотрудников;

  
  

  Такая поддержка сотрудников создана благодаря фондам:

  - образования;

  - здоровья, больничных и декретных;

  - резервный фонд на случай форс мажорных ситуаций на рынке;

  
  

  Если хотите работать в стабильной компании и чтобы работа обрела смысл;

  
  

  Если хотите добиваться своих личных целей;

  
  

  Если Вы ищете компанию, где работа грамотно построена, все знают свои цели, задачи и обязанности, четко и однозначно оценивается и оплачивается труд и всё устроено справедливо, то Ваше место у нас!

  
  

  Приходите, мы ждем Вас!